Informacje o naborze
Planowany termin rozstrzygnięcia naboru
grudzień 2018Miejsce składania wniosków
Przez system SOWA
Sposób składania wniosków
Wniosek składany jest:
-w formie dokumentu elektronicznego za pośrednictwem systemu obsługi wniosków aplikacyjnych SOWA w ramach utworzonego przez IOK naboru.
Na co i kto może składać wnioski?
Kto może składać wnioski?
Instytucje rynku pracy zgodnie z art. 6 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:
- publiczne służby zatrudnienia,
- Ochotnicze Hufce Pracy
- agencje zatrudnienia,
- instytucje szkoleniowe,
- instytucje dialogu społecznego,
- instytucje partnerstwa lokalnego .
Na co można otrzymać dofinansowanie/wsparcie?
W ramach Działania 1.2/Poddziałania 1.2.1 PO WER wsparciem może zostać objęty następujący typ projektów:
Wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo - edukacyjnej osób młodych poprzez:
1. Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne):- identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych,- kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie wyboru odpowiedniego zawodu oraz pomoc w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych,
2. Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji: - kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy,- nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia,
3. Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców:- nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże i praktyki, spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży,- wsparcie zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
4. Instrumenty i usługi rynku pracy służące wsparciu mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES):- wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalających na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, spełniające standardy wyznaczone dla tych usług (np. Europejska i Polska Rama Jakości Praktyk i Staży),- wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie,
5. Instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób z niepełnosprawnościami:- niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode z niepełnosprawnościami w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Kryteria wyboru projektów/przedsięwzięć
Zostały określone w Regulaminie konkursu
Finanse
Poziom dofinansowania projektu/przedsięwzięcia
95%
Jaka jest pula środków na nabór wniosków?
12 000 000,00 PLN
Niezbędne dokumenty
Regulamin naboru
Regulamin konkursu (08.08.2018 r.)(PDF 874 KB)
Tabela zmian (08.08.2018 r.) (PDF 128 KB)
Harmonogram oceny wniosków (08.08.2018 r.) (PDF 74 KB)
Załączniki do Regulaminu konkursu (20.06.2018 r.) (ZIP 9 MB)
Wyjaśnienia dotyczące budżetu i kryterium premiującego (18.07.2018 r.) (PDF 287 KB)
Interpretacja dotycząca zdolności finansowej (14.08.2018 r.)(PDF 201 KB)
Wersje archiwalne dokumentów:
Regulamin konkursu (20.06.2018 r.)(PDF 874 KB)
Harmonogram oceny wniosków (25.06.2018 r.) (PDF 128 KB)
Wzór wniosku o dofinansowanie/o objęcie wsparciem
Stanowi załącznik do Regulaminu konkursu
Wzór umowy o dofinansowanie/o objęcie wsparciem
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie w dniu dzisiejszym tj. 05.07.2018 r., udostępnia wzór umowy o dofinansowanie projektu w ramach PO WER 2014-2020– stawki jednostkowe
Wzór umowy o dofinansowanie (05.07.2018) (PDF 1003 KB)
wersja archiwalna:
Wzór umowy o dofinansowanie (20.06.2018) (DOCX 805 KB)
Inne ważne informacje
Jakie środki odwoławcze przysługują składającemu wniosek?
Zostały określone w Regulaminie konkursu
Pytania i odpowiedzi
Dodatkowych informacji dla ubiegających się o dofinansowanie udziela:
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie/Biuro Informacji i Promocji EFS w Szczecinie,
ul. Mickiewicza 41, pok. 210, 211,
tel. 91 42 56 163/164, efs@wup.pl
bądź
Biuro Informacji i Promocji EFS w Koszalinie,
ul. Słowiańska 15a, pok. 25, 26,
tel. 94 34 45 025/026, efskoszalin@wup.pl
(w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 do 15:30).
Linki
www.wup.pl