Program / Priorytet / Działanie
Program: Program Kapitał Ludzki
Priorytet: 6 Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie: 6.1 POPRAWA DOSTĘPU DO ZATRUDNIENIA ORAZ WSPIERANIE AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ W REGIONIE
Poddziałanie: 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
Ogólne informacje
Jest to Poddziałanie o charakterze konkursowym, w związku z tym o dofinansowanie moga się ubiegać wszystkie podmioty. To Poddziałanie skierowane jest szczególnie do firm lub instytucji, które mogą zaoferować wsparcie dla osób bezrobotnych w regionie, czyli najwyżej w granicach jednego województwa. Działanie ma na celu poprawę sytuacji osób, które mają szczególne trudności na rynku pracy m.in. kobiet, osób do 25 lat, osób starszych, mieszkańców terenów wiejskich.
Dofinansowanie może dotyczyć bardzo różnorodnych typów działań. Twój projekt może obejmować szkolenia, warsztaty, doradztwo w zakresie umiejętności poszukiwania pracy i innych kluczowych kompetencji takich jak asertywność, planowanie czasu czy wyznaczanie sobie celów. W ramach projektu możesz również zorganizować staże i praktyki zawodowe, wolontariat, upowszechniać telepracę, pracę na pół etatu i inne alternatywne formy zatrudnienia. Dofinansowane również mogą być akcje promocyjno-informacyjne dotyczące ofert pracy i szkoleń w regionie prowadzone za pomocą różnych kanałów komunikacji.
Jeśli jesteś osobą bezrobotną lub posiadasz szczególnie trudną sytuację na rynku pracy lub jesteś pracownikiem firmy lub instytucji działającej na rzecz zatrudnienia w regionie (z wyjątkiem Publicznych Służb Zatrudnienia) możesz wziąć udział w projekcie realizowanym przez jedną z firm lub instytucji w Twoim regionie.
Beneficjent
O dofinansowanie mogą starać się wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).
UWAGA: O dofinansowanie mogą starać się powiatowe urzędy pracy, w zakresie zgodnym z przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) – w odniesieniu do kwot, stawek, form wsparcia (usługi i instrumenty rynku pracy) oraz grupy docelowej (osoby bezrobotne zarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy).
Przeznaczenie
Ważne jest, by na początku zdecydować do kogo dany projekt jest skierowany. W tym przypadku mogą to być:
-
osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane jako bezrobotne), w szczególności osoby należące do jednej lub kilku z poniższych grup docelowych:
-
osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu;
-
kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci);
-
osoby do 25 roku życia;
-
osoby po 45 roku życia;
-
osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko – wiejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą;
-
osoby niepełnosprawne (bez względu na fakt pobierania świadczeń rentowych);
-
instytucje rynku pracy i ich pracownicy;
-
podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno-społecznego na poziomie regionalnym i lokalnym;
Realizując projekt w ramach Poddziałania 6.1.1 można uzyskać dofinansowanie na:
-
diagnozowanie potrzeb osób bezrobotnych, np. w zakresie szkoleń oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie;
-
organizację szkoleń i warsztatów uczących poszukiwania pracy oraz np. pracy zespołowej i innych kluczowych kompetencji na rynku pracy;
-
zorganizowanie wsparcia psychologa lub/i doradcy zawodowego dla osób wchodzących na rynek pracy lub powracających na rynek pracy;
-
program aktywizacji zawodowej, w którym zrealizowane będą osobno lub łącznie następujące elementy: pośrednictwo/poradnictwo pracy, staże/praktyki zawodowe, szkolenia, subsydiowanie zatrudnienia;
-
szkolenia i doradztwo dla wolontariuszy;
-
dofinansowanie do przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania;
-
promocja elastycznych form pracy (praca rotacyjna, na częśc etatu, telepraca),
-
wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu, prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe);
-
jednorazowe dodatki relokacyjne (mobilnościowe) dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w wyniku wsparcia udzielonego w ramach projektu w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania;
UWAGA: Jednorazowy dodatek relokacyjny (mobilnościowy) wypłacany jest w wysokości równej sześciokrotności 100 proc. wartości zasiłku dla bezrobotnych osobie, której stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.
Spełnianie kryterium odległości jest weryfikowane na podstawie oświadczenia złożonego przez uczestnika projektu. Dodatek ten może być przyznany w ramach projektu wyłonionego do dofinansowania w konkursie ogłoszonym najpóźniej do 31 grudnia 2010 r.
-
organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy;
-
opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w szkoleniach i stażach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, w tym m.in. poprzez zastosowanie nowoczesnych i wielokanałowych technik informacyjnych i komunikacyjnych;
-
szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji rynku pracy działających na terenie regionu (z wyłączeniem Publicznych Służb Zatrudnienia), powiązane ze specyfiką zadań realizowanych przez te instytucje na regionalnym rynku pracy;
-
rozwój dialogu, partnerstwa publicznospołecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym;
-
prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz dotyczących sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy, w tym poprzez tworzenie regionalnych obserwatoriów rynku pracy;
Forma wsparcia
Do 100 proc. kosztów kwalifikowalnych projektu.
Minimalna wartość projektu: 50 000 zł.
Maksymalna wartość projektu: nie określono.
Dotacja przekazana będzie w formie zaliczki przesyłanej zgodnie z umową o dofinansowanie.
Instytucja
Dodatkowe informacje
Terminy
Terminy naboru wniosków w zależności od wojewóztwa:
dolnośląskie:
- 8 lutego 2010 r. - 31 grudnia 2010 r.,
- 1 marca 2010 r. - 31 grudnia 2010 r.,
lubelskie:
- 24 marca 2010 r. - 31 grudnia 2010 r.,
lubuskie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
kujawsko-pomorskie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
łódzkie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
małopolskie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
mazowieckie:
- 1 marca 2010 r. do wyczerpania środków,
opolskie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
podkarpackie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
podlaskie:
- 15 lutego 2010 r. do końca roku lub do zawieszenia konkursu,
pomorskie:
- 23 kwietnia 2010 r. do wyczerpania alokacji środków,
śląskie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
świętokrzyskie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków,
warmińsko-mazurskie:
- 8 lutego 2010 r. - 31 grudnia 2010 r.,
wielkopolskie:
- 3 marca 2010 r. - 2 kwietnia 2010 r.,
zachodniopomorskie:
- w najbliższym czasie nie jest planowany nabór wniosków.